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Cuando un empleador decide despedir a un trabajador, a menudo busca la vía que parece más directa. En Chile, una de las causales más invocadas es la de «Necesidades de la Empresa», pero existe una confusión fundamental que termina costando muy caro: se usa de manera errónea, sin acreditar los fundamentos que la ley exige. Primero,
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La Ley Karin nació con un propósito claro: fortalecer la protección frente a la violencia y el acoso laboral, especialmente en los casos con connotación sexual. Su objetivo es ofrecer a las víctimas un procedimiento ágil, seguro y efectivo. Sin embargo, su implementación ha tropezado con un obstáculo que amenaza su eficacia: el cumplimiento de los plazos. Recientemente, la Corte
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He creado este espacio, La Mirada Maestra, para compartir conocimientos y mi visión del derecho laboral desde la perspectiva de un abogado especializado en esta área. A lo largo de mi trayectoria profesional, he asesorado a una amplia variedad de organizaciones: desde pequeñas empresas locales, fundaciones y corporaciones, hasta grandes compañías del retail. Asimismo, he trabajado
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Mi nombre es Humberto Aguilera, soy abogado, apasionado por la tecnología y entusiasta del derecho laboral. Doy inicio a este blog con el propósito de compartir información, reflexiones, análisis de sentencias relevantes, y artículos que combinen derecho y tecnología. Creo firmemente en el valor de difundir conocimientos y puntos de vista que puedan enriquecer la
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